Alan Chang, CEO de Fuse Energy, ha expresado su descontento con la calidad del talento en la industria energética británica. En una reciente entrevista, aseguró que muchos de sus trabajadores no serían contratados por él.
En una entrevista reciente, Alan Chang, CEO de Fuse Energy, una startup británica valorada en 5.000 millones de dólares, cuestionó la calidad del talento en la industria energética del Reino Unido. Según publica expansion.com, Chang afirmó que tras investigar a los empleados actuales, él no los contrataría.
Chang, quien fundó la empresa en 2022, hizo estas declaraciones tras expresar su desilusión con la mediocridad que observó en el sector. “Entramos en LinkedIn y nos fijamos en quienes trabajan allí, dónde estudiaron y cuál es su trayectoria. La verdad es que a la mayoría no los contrataría personalmente”, señaló.
La crítica de Chang resalta la creciente preocupación sobre la falta de liderazgo claro y honesto en el sector tecnológico y energético. A pesar de que existen otros CEO que se expresan con franqueza, como Michael O'Leary de Ryanair, la tendencia general en la comunicación corporativa parece favorecer un enfoque más reservado y diplomático, lo que, según él, contribuye a la falta de innovación en la industria.
Este tipo de declaraciones son cada vez más raras en un entorno donde la comunicación corporativa ha tomado el control, y donde la sinceridad a menudo se ve empañada por la retórica vacía.
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