Ryanair ha dado luz verde al plan de incentivos para su CEO, Michael O'Leary, que podría generarle hasta 153 millones de euros, a pesar de que un 39% de los accionistas votó en contra. Esta decisión se tomó en la junta de accionistas celebrada esta mañana.
La junta de accionistas de Ryanair ha aprobado hoy el plan de opciones sobre 10 millones de acciones para su consejero delegado, Michael O'Leary, a pesar de que el 39,3% de los accionistas se opuso a esta iniciativa. La resolución fue respaldada por el 60,7% de los accionistas presentes, convirtiéndose en el punto más polémico de la reunión, según publica expansion.com.
Este plan le permitiría a O'Leary obtener un beneficio de hasta 153 millones de euros si se cumplen ciertas condiciones. En junio, la compañía acordó que O'Leary continuaría en su puesto hasta abril de 2032, alcanzando así 44 años de trayectoria en Ryanair.
El incentivo se activará si la aerolínea alcanza un beneficio neto de 4.000 millones de euros o si la cotización de las acciones supera los 42 euros durante 28 días consecutivos antes de la fecha límite. En caso de que se logre este último objetivo, el beneficio neto para O'Leary ascendería a 153 millones de euros, aunque el monto real dependerá del precio de venta en el mercado.
Durante el ejercicio fiscal 2026, que concluyó el pasado 31 de marzo, Ryanair registró unas ganancias de 2.174 millones de euros. Sin embargo, las acciones han perdido un 0,14% de su valor, cotizando a 22,46 euros en la actualidad, lo que complicaría la consecución de los objetivos establecidos para O'Leary.
Para el año 2032, Ryanair tiene planes de incrementar su flota de 655 aviones a 760 y alcanzar los 275 millones de pasajeros anuales, superando así los 214 millones de pasajeros previstos para el ejercicio actual.
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