Uber ha informado sobre una reducción de aproximadamente 3.300 puestos de trabajo, lo que representa el 10% de su plantilla. Esta decisión busca simplificar la estructura organizativa y permitir mayores inversiones en el futuro de la compañía.
Uber ha anunciado este miércoles una reestructuración que implicará la eliminación de alrededor de 3.300 puestos de trabajo, lo que equivale al 10% de su plantilla. La información, avanzada por el consejero delegado, Dara Khosrowshahi, destaca que esta decisión no fue tomada a la ligera, ya que tendrá un impacto significativo en muchos empleados.
En un comunicado interno, Khosrowshahi aseguró que los cambios se deben a la necesidad de redefinir la estrategia global de la compañía y simplificar las estructuras organizativas, que se volvieron complejas a medida que la empresa creció. "Los cambios que estamos haciendo hoy están diseñados para hacer que Uber sea más simple y rápido", afirmó.
La reestructuración permitirá a Uber reinvertir los ahorros obtenidos en crecimiento, innovación y en el desarrollo de un futuro autónomo. Además, la compañía ha reducido en un 20% el número de empleados que se sitúan a siete o más niveles del director ejecutivo y ha recortado los "microequipos" de directivos en casi un 50%.
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