El sindicato CSIF ha retomado este jueves las concentraciones en las oficinas principales de Correos en las ocho provincias andaluzas, incluida Huelva, para exigir el cumplimiento del Acuerdo Marco firmado en diciembre de 2024. La organización denuncia que Andalucía ha perdido 3.800 empleos en la empresa pública postal en la última década.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha vuelto a sacar a la calle este jueves sus reivindicaciones en defensa del empleo público en Correos. La protesta se ha desarrollado de forma simultánea en las ocho provincias andaluzas, con concentraciones ante las Oficinas Principales, y se enmarca en el calendario de movilizaciones que el sindicato inició el pasado 3 de septiembre en todo el país, según publica diarioavanza.es.
El motivo de estas concentraciones es el incumplimiento, según CSIF, del Acuerdo Marco firmado el 31 de diciembre de 2024. En aquel pacto, la empresa pública se comprometió a reforzar la plantilla, implantar las 35 horas semanales, convertir las jornadas parciales en contratos a tiempo completo e iniciar un plan de rejuvenecimiento, entre otras medidas.
La falta de contratación de refuerzos, al no cubrirse jubilaciones ni bajas médicas, ha tenido un impacto directo en el empleo. En Andalucía, Correos ha perdido 3.800 puestos de trabajo en los últimos diez años, lo que supone un tercio del total, al pasar de 11.400 a los 7.600 actuales. En el conjunto de España, la pérdida ha sido de 22.000 empleos en una década, hasta quedarse en los 44.000 trabajadores que hay hoy en día.
El vicepresidente del sector de Entidades Públicas Estatales (EPE) de CSIF Andalucía y coordinador autonómico de Correos, Emilio Gómez, ha denunciado la situación de precariedad que afecta a la plantilla. "A la pérdida de empleo se suma la precariedad que sufre la plantilla. Aproximadamente el 10 % de la plantilla tiene una jornada a tiempo parcial, con un sueldo que oscila entre los 800 y 900 euros", ha señalado Gómez durante la concentración en Sevilla.
El sindicato también ha puesto el foco en la convocatoria de empleo de 2023, en la que más de 2.000 de las 7.757 plazas ofertadas fueron a tiempo parcial. Casi tres años después, la mayoría de esos trabajadores continúa en la misma situación ante la falta de desarrollo de los concursos de traslados. La precariedad se concentra especialmente en las oficinas, donde se ubica el 70 % de los contratos parciales. "Sin embargo, a esos mismos trabajadores y trabajadoras se les pide realizar horas complementarias, lo que demuestra la necesidad urgente de reconocerles la jornada completa", ha añadido Gómez.
CSIF sostiene que Correos cuenta con recursos suficientes para revertir la situación. El sindicato recuerda que el Servicio Postal Universal (SPU) ha sido financiado con 250 millones de euros y los Servicios de Interés Económico General (SIEG) con 806 millones hasta 2030, por lo que considera que la empresa ya tiene el respaldo económico para cumplir lo firmado.
Otro de los puntos que exige el sindicato es la puesta en marcha del plan de rejuvenecimiento. A nivel nacional, más de 9.500 empleados laborales esperan el inicio de las salidas voluntarias que la empresa había anunciado. La plantilla de Correos tiene una media de edad superior a los 52 años. El plan establece que los empleados que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 tendrán opción a la salida voluntaria, pero hasta ahora no se ha producido ninguna. CSIF también reclama el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.
Si la empresa no responde a las reclamaciones, las protestas continuarán el próximo miércoles 30 de septiembre con una concentración multitudinaria en Madrid. El sindicato no descarta otro tipo de acciones más contundentes si Correos no reacciona a sus demandas.
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