El Gobierno ha descartado una revalorización del salario mínimo en 2026 y ha confirmado una subida para 2027. La decisión se enmarca en la creciente preocupación por la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.
El Gobierno de España ha anunciado que no se llevará a cabo una revalorización del salario mínimo interprofesional (SMI) en 2026, a pesar de las demandas de los sindicatos ante el aumento de los precios. En cambio, el Ministerio de Trabajo, bajo la dirección de la vicepresidenta Yolanda Díaz, ha confirmado que se implementará una nueva subida para el año 2027, según publica expansion.com.
La próxima revalorización del SMI será determinada tras un dictamen de un comité de expertos y se presentará a los agentes sociales en la mesa de diálogo. El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, destacó la preocupación por la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores, tanto de aquellos que perciben el salario mínimo como de los que reciben salarios de convenio.
La decisión de no activar la cláusula de revalorización semestral se produce en un contexto donde la inflación ha alcanzado el 4,3% en agosto, impulsada por el incremento de los precios de los carburantes. A pesar de ello, el Gobierno ha cerrado la puerta a una subida compensatoria para este año, lo que ha llevado a los sindicatos a exigir una revisión de la cuantía del SMI.
Desde UGT, se ha solicitado la inmediata convocatoria de la mesa de diálogo social para abordar la situación del poder adquisitivo y establecer un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que garantice subidas salariales adecuadas. La propuesta incluye un incremento salarial mínimo del 4% anual entre 2026 y 2028.
Desde 2018, el salario mínimo ha aumentado un 66%, pasando de 735,90 euros al mes a 1.221 euros en 2026. Este incremento ha sido parte del objetivo del Gobierno de cumplir con la Carta Social Europea y situar el SMI en el 60% del salario medio del país.
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