La inteligencia artificial está transformando el mercado laboral en España, con primas salariales que alcanzan hasta el 56%. Este fenómeno obliga a las empresas a reevaluar la forma en que valoran el talento y las competencias de sus empleados.
Las empresas en España están experimentando un cambio significativo en la forma en que remuneran a sus trabajadores, impulsado por la inteligencia artificial (IA). Según publica expansion.com, se ha observado un 'premium salarial' que puede llegar hasta el 56% entre perfiles profesionales con diferentes niveles de conocimiento en IA.
Un reciente estudio de Catenon y TalentHackers revela que el dominio de la IA no solo mejora las perspectivas salariales, sino que también está transformando la estructura del mercado laboral. Mientras que España cuenta con más de 812.000 profesionales en el sector tecnológico, se enfrenta a un déficit del 21% en talento especializado en áreas críticas como la IA, la ciberseguridad y el análisis de datos.
Las cifras son claras: un AI Engineer con entre dos y cinco años de experiencia puede ganar hasta 65.000 euros anuales, superando a otros roles igualmente demandados como Data Engineer o Cybersecurity Engineer. Además, se ha evidenciado que profesionales con habilidades específicas en IA pueden recibir diferencias salariales de hasta 20.000 euros en comparación con sus pares que no poseen estas competencias.
El informe también destaca que la IA está generando cambios en diversas industrias, no solo en el ámbito tecnológico. Según la Guía Salarial Tech 2026, las ofertas de empleo que requieren conocimientos en IA ofrecen salarios un 28% superiores a aquellos que no lo hacen. Esto sugiere una tendencia hacia la remuneración basada en habilidades prácticas y aplicables, en lugar de simplemente años de experiencia.
La OCDE advierte que el impacto de la IA va más allá de los roles técnicos. La mayoría de los trabajadores se verán obligados a adaptar sus tareas y adquirir nuevas habilidades para mantenerse productivos en un entorno laboral en evolución. Esto podría dar lugar a una creciente alfabetización en IA en sectores no técnicos, ampliando el acceso a oportunidades laborales.
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