La presión salarial negociada se estabiliza en el 2,7% en el primer trimestre de 2027, según el BCE
El BCE sitúa la presión salarial negociada en el 2,7% para el primer trimestre de 2027, sin cambios significativos respecto a 2026.
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Las empresas en España ajustan su remuneración por la inteligencia artificial, con primas salariales que alcanzan hasta el 56%. Este fenómeno redefine la valoración del talento en el mercado laboral.
El BCE sitúa la presión salarial negociada en el 2,7% para el primer trimestre de 2027, sin cambios significativos respecto a 2026.
Un informe de Pimec revela que de cada 100 euros de subida salarial, entre 44 y 52 euros van a Hacienda por la falta de actualización del IRPF. La patronal pide adecuar los tramos a la inflación.
Pimec denuncia que la progresividad en frío del IRPF hace que las empresas paguen hasta 210 euros para que un trabajador gane 100 euros netos más, con un sobrecoste de hasta 3.315 euros anuales por empleado.
Lidl invierte 280 millones en su IV Convenio Colectivo, con subidas salariales del 15% y mejoras en conciliación para sus 20.000 empleados en España.
Más del 90% de los 213.000 nuevos ocupados en Argentina necesita trabajar más horas para llegar a fin de mes, según la UNSAM. La informalidad alcanza el 44,2%.
Graduados de An Giang buscan empleo con salarios de 5-10 millones VND, enfrentando retos de cualificación y adaptabilidad en el delta del Mekong.
La OCDE confirma que los salarios reales en España están un 2% por debajo de 2021 y apenas mejorarán en 2026-2027.
La OCDE sitúa el paro español en el 10,3% en mayo de 2026, el más alto entre las grandes economías del organismo, y alerta de que los salarios reales siguen un 2% por debajo de 2021.