El Ayuntamiento de Mora y la Cámara de Comercio de Toledo han acordado este miércoles diseñar conjuntamente un plan de formación y empleo para 2027 adaptado a las necesidades de las empresas del municipio. La iniciativa busca anticipar los perfiles que demandarán proyectos como el data center DC Malpica y las energías renovables.
El Ayuntamiento de Mora y la Cámara de Comercio de Toledo han alcanzado un acuerdo para elaborar de forma conjunta una programación de formación y empleo de cara a 2027, según ha confirmado la institución cameral. El objetivo es mejorar la empleabilidad de los vecinos y cubrir las necesidades presentes y futuras de las empresas locales.
La reunión de trabajo, celebrada este miércoles, ha contado con la participación del alcalde de Mora, Emilio Bravo; el teniente de alcalde y responsable de Desarrollo Local, Álvaro Valero; y el director gerente de la Cámara de Comercio de Toledo, Joaquín Echevarría.
El plan, denominado Plan de Formación y Empleo Mora 2027, se articulará en torno a cuatro ejes: infraestructura digital y telecomunicaciones, inteligencia artificial y competencias digitales, y otros dos ámbitos que se concretarán tras un análisis previo. La programación no partirá de un catálogo cerrado de cursos, sino que se construirá a partir de un estudio de las necesidades reales del municipio y de sus empresas.
Como paso previo, se realizará una prospección empresarial mediante entrevistas a empresas relevantes de Mora para conocer qué perfiles contratan, cuáles les cuesta más cubrir y qué competencias requerirán en 2027 y 2028. También se contactará con los promotores de los proyectos de energías renovables y del data center DC Malpica para identificar familias profesionales y cualificaciones vinculadas a su desarrollo.
«Queremos que las oportunidades de inversión y crecimiento que se están generando en Mora se traduzcan también en oportunidades de empleo para nuestros vecinos», ha señalado el alcalde, Emilio Bravo.
El director gerente de la Cámara de Comercio de Toledo ha incidido en que «la formación es realmente útil cuando responde a una necesidad concreta» y ha explicado que la intención es «hacer un traje a la medida de Mora, escuchando a las empresas».
El primer eje formativo contempla acciones en fibra óptica, redes y cableado estructurado, operación y mantenimiento de centros de datos y ciberseguridad básica, con el fin de capacitar para puestos auxiliares y de soporte. El segundo se centrará en fundamentos de inteligencia artificial, su aplicación al puesto de trabajo, herramientas de Google y Microsoft y automatización aplicada a la administración, atención al cliente, marketing y gestión empresarial.
La programación definitiva se cerrará después de la prospección empresarial y del contacto con los promotores de los proyectos previstos en Mora, con el objetivo de que la formación esté lista para 2027.
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